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Saiba como fazer bonito com as nossas dicas de Etiqueta.
| Etiqueta no Trabalho |
| Assédio Sexual no Trabalho - I |
| O tema de hoje é sugerido por uma das nossas leitoras dominicais, a qual agradeço pela sugestão, pois além de ser um tema interessante, está muito relacionado com o estudo que envolve a “Etiqueta no Trabalho”.
Pesquisando sobre o assunto, encontramos uma definição do que vem a ser o assédio sexual no trabalho: “... é sempre um ato de poder, sendo o assediador um superior hierárquico da pessoa assediada. Trata-se de uma insinuação ou proposta sexual repetida e não desejada por uma das partes. Essa insinuação ou proposta pode ser verbal, subentendida, gestual ou física.” Por aqui já é fácil concluir que o assédio sexual é também uma grande chantagem por parte de quem pratica, pois no mínimo se pensa: "se você não fizer o que eu quero, eu posso prejudicar ou perseguir você."
Se consultarmos o dicionário, a própria origem da palavra nos oferece uma dica reveladora, assédio vem do latim "obsidere", que significa: pôr-se diante; sitiar; atacar.
Sabemos que as mulheres, desde o momento em que ingressaram em massa no mercado de trabalho, têm convivido com alguns problemas que impedem uma real igualdade entre elas e os seus colegas homens. Existem problemas visíveis como as desigualdades nos planos de carreira, na remuneração e nas oportunidades. Mas, o que mais incomoda sem dúvida é a questão do Assédio Sexual .
Muitas pessoas pensam que lutar contra o assédio sexual acabaria proibindo a cantada e a paquera no local de trabalho. Ora, não é nada disso. A cantada e a paquera sempre existiram e elas vão continuar existindo. Aliás, por conta de algumas cantadas e paqueras saudáveis, muitos colegas de trabalho se apaixonam e alguns até se casam e ficam juntos pelo resto de suas vidas. A isso damos o nome de “atração sexual” recíproca que leva ao sentimento de amor. O assédio sexual, ao contrário, nunca tem sentido recíproco e muito menos amor. Com a devida licença dos psicanalistas, no meu modo leigo de entender, creio se tratar de um grande distúrbio do comportamento por parte do assediador.
Ele sempre tem o desejo e o poder de um lado só. O assédio é uma barganha sexual exigido em troca de alguma coisa. E nunca é demais lembrar, que sexo só é bom quando as partes envolvidas querem.
Mas é claro, que não são apenas as mulheres a sofrerem assédios. Os homens também passam por esta triste experiência por parte de mulheres (como assistimos no filme) e até de outros “homens”. Mas isto não é muito comum. Segundo todas as pesquisas realizadas sobre o assunto, apenas 1% dos homens são assediados no trabalho.
Muitos de vocês devem conhecer pelo menos algum caso em que mulheres já perderam o emprego ou tiveram suas carreiras prejudicadas por dizerem NÃO ao assediador. A essa conseqüência extremamente injusta, somam-se outros males de ordem psicológica, tais como: stress emocional; perda do poder de concentração; transtornos de adaptação; ansiedade; insegurança, baixa auto-estima, etc. Também há danos de ordem profissional: mulheres assediadas faltam mais ao trabalho, perdem produtividade e se desmotivam facilmente.
Esse quadro de problemas prejudica o desempenho profissional, o que acaba se refletindo na queda dos rendimentos. É também comum a mulher terminar se sentindo "culpada" pelo assédio. As indagações e martírios na avaliação do seu comportamento começam a surgir como: "será que eu dei algum sinal para que ele avançasse? “será que estou me vestindo e me comportando de forma errada?" Essa "culpa" começa a transformar a vítima em ré. Com isso, muitas vezes ao fazer essa transformação, acaba-se por desculpar e amenizar a ação do assediador.
Mas,é bom lembrar, que aqueles casos onde a assediada “topa a parada” com o chefe sem problema algum, sem stress ou qualquer dano moral, foge da linha de “assédio sexual” e passa a ser um ato livre e voluntário e às vezes com vistas em promoção pessoal. Ela só deve pensar e avaliar bem, pois às vezes, com este gesto, ela acaba na verdade perdendo a grande chance em ser promovida, só pela simples questão de ser muito “dada” , o que empresarialmente, isto é um péssimo negócio. |
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| Depoimento |
"Izis e Equipe,
Agradecemos o carinho e a competência que conduziram o nosso casamento. Amamos tudo, vocês estavam perfeitas!!"
Morgana Lemos e César Pinheiro, Casamento - 02/05/2009 |
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